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Existenzsicherung durch Grundsicherung für Arbeitsuchende und Sozialhilfe (Herbst, Sebastian~Jenak, Andreas)
Existenzsicherung durch Grundsicherung für Arbeitsuchende und Sozialhilfe , Der Leitfaden für Ausbildung und Praxis Dieses Buch richtet sich an alle, die im Bereich der Existenzsicherung durch die Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II und die Sozialhilfe nach dem SGB XII einen fundierten Einblick gewinnen möchten. Bestens geeignet für die Einarbeitung und Vertiefung in SGB II und SGB XII Für Studierende und Referendarinnen und Referendare sowie für die Praxis ist es - auch wegen der umfangreichen Darstellung der aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung - ein unverzichtbares Werk zur effektiven und erfolgreichen Einarbeitung und Vertiefung in die rechtlich schwierige Materie. Hierzu dienen auch die mehr als 400 Fußnoten, die Detailwissen vermitteln und ein vertieftes Nachlesen und Nacharbeiten ermöglichen. Mit vielen Fällen und Beispielen Leserinnen und Leser können das erworbene Wissen an den vielen - nicht selten aus der richterlichen Praxis stammenden - Beispielsfällen und den erläuternden Berechnungsbeispielen schlüssig nachvollziehen. Auf aktuellem Stand Das Buch berücksichtigt die Rechtslage auf dem Stand vom März 2020. Damit werden im Bereich des SGB II nicht nur die aktuellen Regelbedarfe, sondern auch die jüngste Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zu den Sanktionen und die Entscheidungen des Bundessozialgerichts zu den Kosten der Unterkunft samt sog. schlüssigem Konzept berücksichtigt. Im Recht der Sozialhilfe sind insbesondere die Einfügung der Eingliederungshilfe in das SGB IX durch das Bundesteilhabegesetz sowie die Änderungen durch das Angehörigen-Entlastungsgesetz eingearbeitet worden. Zielgruppe: Studierende und Referendarinnen und Referendare Beschäftigte in den Jobcentern, Sozialämtern, Gewerkschaften und Wohlfahrtsverbänden Fachanwältinnen und Fachanwälte für Sozialrecht Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF) , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 202008, Produktform: Kartoniert, Autoren: Herbst, Sebastian~Jenak, Andreas, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 350, Keyword: Leistungsträger; Einkommen; Vermögen; Regelbedarf; Teilhabe; Pflichtverletzung; Lehrbuch; Einrichtung; Lebensunterhalt; Leistungsberechtigung; Nachrangigkeit, Fachschema: Arbeitslosigkeit~Sozialabgaben~Sozialversicherung~Versicherung / Sozialversicherung~Sozialversicherungsrecht~Sozialrecht~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein~Arbeitsrecht, allgemein, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Sozialrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Boorberg, R. Verlag, Verlag: Boorberg, R. Verlag, Verlag: Boorberg, Richard, Verlag GmbH & Co KG, Länge: 208, Breite: 144, Höhe: 25, Gewicht: 447, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783415047365, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Boecken, Winfried: Teilzeit- und Befristungsgesetz
Teilzeit- und Befristungsgesetz , Der HK-TzBfG zeigt für alle wichtigen Teilzeit- und Befristungsbereiche (TzBfG, WissZeitVG, BEEG, BBiG, PflegeZG, FPfZG, SGB VI, SGB IX, ÄArbVtrG, TVöD) aus einer Hand die Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltungsmöglichkeiten in Arbeitsverträgen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen auf. Er ist als Berater-Kommentar für Anwaltschaft, Arbeitsgericht, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände bestens eingeführt. Die Neuauflage Die 7. Auflage bringt alle Bereiche auf den neuesten Stand und kommentiert die Neuerungen: Umsetzungsgesetz zur Arbeitsbedingungs-RL der EU Vereinbarkeitsrichtlinienumsetzungsgesetz zur EU-RL zur Einführung europaweit geltender verbindlicher Standards zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Schwerpunkte liegen dabei auf den Neuregelungen im TzBfG bei Nachweispflichten des Arbeitgebers zur Unterrichtung über wichtige Aspekte des Arbeitsverhältnisses Festlegung von Mindestanforderungen an die Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Höchstdauer einer Probezeit Ersuchen um einen Übergang zu einer anderen Arbeitsform mit dem Anspruch auf eine begründete Antwort des Arbeitgebers Anspruch auf bezahlte Pflichtfortbildungen während der Arbeitszeit Folgen unwirksamer Befristungen auflösend bedingten Arbeitsverhältnissen Informationspflichten über freie bzw. unbefristete Arbeitsplätze sowie auf den Änderungen im BEEG, PflegeZG und FPfZG. Die große Anzahl neuer Entscheidungen des BAG und des EuGH sowie richtungsweisende Urteile der Instanzgerichte sind durchgängig berücksichtigt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 99.00 € | Versand*: 0 € -
AVERY Zweckform Formularbuch Lohnabrechnung Minijob, A4, SD
---------------- für den Markt: D / AT --------------------- für geringfügige Beschäftigung (Mini-Job), 2 x 40 Blatt, DIN A4, selbstdruchschreibend, Abgaben-Tabelle der aktuellen Sozialversicherungs-Beiträge (1752)Wichtige Daten:Ausführung: Lohnabrechnung Mini-Jobs (SD)Format: A4Blattanzahl: 2 x 40 BlattFarbe: weiß / gelbVerpackung Breite in mm: 210Verpackung Höhe in mm: 34Verpackung Tiefe in mm: 297Versandgewicht in Gramm: 1580Formularbuch "Lohn & Gehalt, Personal"Zuverlässige, bewährte Hilfen für Buchhaltung, Personalwesen und Steuer und werden regelmäßig von Rechtsexperten auf Änderungen im Arbeitsrecht geprüft und angepasstDie Vorteile auf einen Blick:Sicherheitsbindung: Garantierter Zusammenhalt vom ersten bis zum letzten BlattFälschungssicher: Quittungen, Kassenbelege mit fälschungssicherem DokumentendruckFarbige Durchschläge: Unterscheidung von Original und KopieSelbstdurchschreibend: Spezialpapier überträgt Originalschrift auf die Folgeseite7202831 : 1 Woche je 1 Seite •, unterteilt in Ausbildungstage und -stunden •, Heftform•, für den Markt: D
Preis: 11.66 € | Versand*: 5.95 € -
RNK Verlag Vordruck , Arbeitsvertrag Teilzeit-Beschäftigte,
--------------------- Für den Markt: D --------------------- DIN A4, SD (selbstdurchschreibend), 2 x 2 Blatt + 1 Antrag Arbeitsvertrag für geringfügig und Teilzeit-Beschäftigte, gepackt zu 10 Stück (518) Arbeitsvertrag für MinijobWichtige Daten:Ausführung: Arbeitsvertrag für geringfügig und Teilzeit-BeschäftigteFormat: A4Blattanzahl: 10 SätzeFarbe: weiß / grünVerpackung Breite in mm: 210Verpackung Höhe in mm: 315Verpackung Tiefe in mm: 15Versandgewicht in Gramm: 310Vordruck "Arbeitsvertrag für geringfügig und Teilzeit-Beschäftigte", SDDer Artbeitsvertrag für Minijob und Teilzeit•, 2 x 2 Blatt •, DIN A4•, selbstdurchschreibend •, zusätzlich 1 Blatt "Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht"•, VE= 10 Stäze•, Abgabe nur in ganzen VE´sHinweis:Egal, ob Minijob (bis 450 EUR) oder Teilzeitbeschäftigung (bis 850 EUR), mit diesem Arbeitsvertrag werden sämtliche Fragen zur geringfügigen und Teilzeitbeschäftigung geklärt. Besonderheiten: - befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich- Arbeitszeitangabe täglich, wöchentlich oder monatlich- Vergütungsangabe monatlich, täglich oder pro Stunde- Erklärung über das Bestehen weiterer Arbeitsverhältnisse- mit Merkblatt zur Befreiung von der Rentenversicherungspflicht und deren Folgen•, für den Markt: D
Preis: 24.51 € | Versand*: 5.95 €
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Zählt ein 450-Euro-Job bei der Sozialhilfe mit rein?
Ein 450-Euro-Job wird bei der Berechnung der Sozialhilfe angerechnet. Das Einkommen aus dem Job wird auf die Sozialhilfeleistungen angerechnet und kann dazu führen, dass die Höhe der Sozialhilfeleistungen reduziert wird. Es ist wichtig, das Einkommen aus dem Job bei der Beantragung von Sozialhilfe anzugeben.
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Wie kann man einen Minijob bei Sozialhilfe bekommen?
Um einen Minijob bei Sozialhilfe zu bekommen, muss man sich zunächst bei der zuständigen Sozialhilfebehörde melden und angeben, dass man gerne einen Minijob ausüben möchte. Die Behörde prüft dann, ob der Minijob mit der Sozialhilfe vereinbar ist und ob es Einschränkungen oder Vorgaben gibt. Wenn alles genehmigt ist, kann man sich nach einem passenden Minijob umsehen und sich bewerben.
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Kann man einen Minijob und Sozialhilfe gleichzeitig erhalten?
Ja, es ist grundsätzlich möglich, einen Minijob und Sozialhilfe gleichzeitig zu erhalten. Allerdings wird das Einkommen aus dem Minijob auf die Sozialhilfe angerechnet, sodass die Höhe der Sozialhilfeleistungen entsprechend reduziert werden kann. Es ist wichtig, dies bei der Beantragung der Sozialhilfe anzugeben und regelmäßig über die Einkünfte aus dem Minijob Auskunft zu geben.
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Was ist der Zusammenhang zwischen einem Minijob und Sozialhilfe?
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der das monatliche Einkommen eine bestimmte Grenze nicht überschreitet. Wenn jemand Sozialhilfe bezieht und einen Minijob ausübt, wird das Einkommen aus dem Minijob auf die Sozialhilfe angerechnet. Je nach Höhe des Einkommens kann dies dazu führen, dass die Sozialhilfeleistungen gekürzt oder ganz gestrichen werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Sozialhilfe:
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Der Minijob: Was Sie als Arbeitgeber beachten müssen!
Ein Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung, bei der der monatliche Arbeitslohn die sogenannte Geringfügigkeitsgrenze nicht überschreiten darf. Jahrelang lag diese Grenze bei 450,– €, so dass sich der Begriff »450-Euro-Job« eingebürgert hat. Ab dem 1.10.2022 wurde der Mindestlohn auf 12,– € pro Stunde angehoben und damit wird auch die Geringfügigkeitsgrenze angepasst. Sie wurde auf 520,– € erhöht und ist fortan dynamisch ausgestaltet. Eine Erhöhung des Mindestlohns führt von nun an automatisch zu einer Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze und orientiert sich an einer Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zum Mindestlohn. Im Zuge dessen wurde auch der Übergangsbereich des sogenannten Midijobs entsprechend ausgedehnt. Zum 1.1.2023 erfolgte eine nochmalige Ausweitung des Übergangsbereichs bis zu einem Betrag von 2.000,– €.
Preis: 9.99 € | Versand*: 0.00 € -
Tomica Tomica Job Arbeit KOBAN Rüstung Bestie Kaiser Zero Leon
Actionfiguren (Anime-/Science-Fiction-Charaktere) Einzelheiten Code: TKT92402 JAN-Code: 4904810924029 Veröffentlichungsdatum: 2024/04/19 Kategorie: Actionfiguren-Serie: Tomica-Artikeltyp: Actionfiguren Hersteller: Takara Tomy Artikelgröße/-gewicht: 20,5 x 20 x 6,2 cm/380g Um eine Rückgabe oder einen Umtausch zu beantragen, beachten Sie bitte, dass die Bereitstellung eines Videos vom Auspacken des Pakets zwingend erforderlich ist.
Preis: 76.99 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
Tomica Tomica Job Arbeit KOBAN Rüstung Bestie Kaiser Zero Leon
Actionfiguren (Anime-/Science-Fiction-Charaktere) Einzelheiten Code: TKT92402 JAN-Code: 4904810924029 Veröffentlichungsdatum: 2024/04/19 Kategorie: Actionfiguren-Serie: Tomica-Artikeltyp: Actionfiguren Hersteller: Takara Tomy Artikelgröße/-gewicht: 20,5 x 20 x 6,2 cm/380g Um eine Rückgabe oder einen Umtausch zu beantragen, beachten Sie bitte, dass die Bereitstellung eines Videos vom Auspacken des Pakets zwingend erforderlich ist.
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Tomica Tomica Job Arbeit KOBAN Rüstung Bestie Kaiser Zero Leon
Actionfiguren (Anime-/Science-Fiction-Charaktere) Einzelheiten Code: TKT92402 JAN-Code: 4904810924029 Veröffentlichungsdatum: 2024/04/19 Kategorie: Actionfiguren-Serie: Tomica-Artikeltyp: Actionfiguren Hersteller: Takara Tomy Artikelgröße/-gewicht: 20,5 x 20 x 6,2 cm/380g Um eine Rückgabe oder einen Umtausch zu beantragen, beachten Sie bitte, dass die Bereitstellung eines Videos vom Auspacken des Pakets zwingend erforderlich ist.
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Wie viel Geld darf ich bei einem 390-Euro-Job bei Sozialhilfe behalten?
Bei einem 390-Euro-Job handelt es sich um einen sogenannten Minijob. Bei Sozialhilfe gelten Freibeträge für Einkommen. Der Grundfreibetrag beträgt für Alleinstehende in der Regel 30 Euro pro Monat. Darüber hinaus gibt es einen pauschalen Freibetrag von 100 Euro für Erwerbstätigkeit. Das bedeutet, dass du von deinem Einkommen aus dem Minijob bis zu 130 Euro behalten darfst, ohne dass es auf deine Sozialhilfe angerechnet wird.
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Ist Sozialhilfe Grundsicherung?
Ist Sozialhilfe Grundsicherung? Ja, Sozialhilfe ist eine Form der Grundsicherung, die Menschen in finanziellen Notlagen unterstützt. Sie dient dazu, den Lebensunterhalt von bedürftigen Personen zu sichern und ihnen ein menschenwürdiges Dasein zu ermöglichen. Die Grundsicherung umfasst neben der Sozialhilfe auch Leistungen wie Arbeitslosengeld II und die Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Insgesamt soll die Grundsicherung sicherstellen, dass alle Bürgerinnen und Bürger in Deutschland ein Existenzminimum haben und am gesellschaftlichen Leben teilhaben können.
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Was bedeutet Sozialhilfe?
Was bedeutet Sozialhilfe? Sozialhilfe ist eine staatliche Unterstützung, die Menschen in finanziellen Notlagen hilft, ihre grundlegenden Bedürfnisse wie Nahrung, Unterkunft und Kleidung zu decken. Sie ist dazu gedacht, die Existenzsicherung von bedürftigen Personen zu gewährleisten und ihnen ein menschenwürdiges Leben zu ermöglichen. Die Höhe der Sozialhilfe richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen und finanziellen Verhältnissen der Antragsteller. Sozialhilfe wird in der Regel von den Sozialämtern der Kommunen ausgezahlt und kann auch mit anderen Leistungen wie Wohngeld oder Kinderzuschlag kombiniert werden.
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Ist Eingliederungshilfe Sozialhilfe?
Ist Eingliederungshilfe Sozialhilfe? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, da Eingliederungshilfe und Sozialhilfe zwei verschiedene Leistungen sind, die jedoch oft miteinander verwechselt werden. Eingliederungshilfe ist eine Leistung nach dem Sozialgesetzbuch XII, die Menschen mit Behinderungen dabei unterstützt, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen und sich in die Gesellschaft zu integrieren. Sozialhilfe hingegen ist eine finanzielle Unterstützung für Menschen, die ihren Lebensunterhalt nicht aus eigener Kraft bestreiten können. Obwohl beide Leistungen aus dem Sozialsystem stammen, dienen sie unterschiedlichen Zwecken und haben verschiedene Voraussetzungen für den Bezug. Es ist wichtig, diese Unterschiede zu kennen, um die jeweiligen Leistungen gezielt in Anspruch nehmen zu können.
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